吉香居食品股份公司2021年干部培训班第一期开课

                                    供稿：人力资源部 钟佳利

本网讯2021年5月，人力资源部遵循公司人力资源行动纲领，着力构建具有吉香居特色的人力资源体系，扎实推进五大体系建设。针对员工素质提升体系，明确了高中基层能力素质提升、人才梯队培育建设、内训外训相结合的工作安排。5月22-23日，吉香居2021年干部培训班第一期在公司培训中心如期举行。来自全公司产供销服各条战线经理助理级以上管理干部近100人参加了第一期的培训。

干部培训班，系统育干部

本次管理干部系统提升培训班共计8天，每次为2天时间。内容涵盖角色认知、时间管理、目标管理、问题的分析与解决、工作分配、部属培育、沟通技巧、员工激励及团队建设等多方面内容。开课前，公司董事长丁文军先生及公司分管副总裁汪维龙先生、闵锡祥先生出席了开课现场，丁董事长发表了重要讲话，强调了学习的重要性和学习结果应用、持续改善提升的重要性并提出了具体的学习要求。

  小组PK斗志高，热火朝天大比拼

第一场培训活动中，公司全体管理干部放弃周末休息时间，积极投入到紧张激烈的课程学习之中。培训内容主要为角色认知、系统思维、高效时间和精力管理、目标设立、分解、激励、辅导等，现场所有学员共分为9个小组，结合课程的内容分别进行了小组讨论、小组抢答、小组展示等活动，PK现场十分激励，所有参加学习的人员充分领会、领悟老师所讲内容，并结合实际工作阐述观点和想法，为今后工作改善提供了有效的思路和工具。

勇夺冠军登榜单，丰厚奖励笑颜开

本次系统提升采取PK众筹模式，众筹基金全部用于团队的PK奖励。通过2天的激烈角逐，诞生了团队前三名，不仅收获了宝贵的知识财富，为自我成长和未来管理改善提供了支持，更有现场PK丰硕的奖金。据悉，在接下来的学习应用环节，将采取原分组模式，对第一期学习后在工作中应用知识点形成改善事项，落实追踪和确认，纳入第二期PK中，达到学以致用的目的。