（本刊报道）3月5日，公司召开了“工资集体协商会议”。行政方代表由生产副总经理兰恒超、人力资源总监张廷旭代表；职工方代表由工会主席王艳丽、工会委员代表，职工代表35人参加了会议。

会上，工会主席王艳丽回顾了2012年吉香居工会所取得的成绩，并宣读了《2013年劳动工资集体协商要约书》，人力资源部总监张廷旭对工资调整方案进行了详细的解释，并分析了公司几年来工资结构情况以及调资状况。生产副总经理兰恒超就2013年公司的生产情况和员工的需求情况做了阐述。

双方就员工的工资增长水平等涉及员工切身利益的要约内容进行了协商。职工代表们纷纷建言献策，积极为员工谋福利，并表示：工资集体协商工作不仅能让每个职工分享企业发展的成果，而且能调动职工的工作主动性，为企业的发展和企业的和谐稳定起到了积极作用，实现了企业与职工间的“双赢”。

此次劳动工资协商在公司工会方的努力下，在公司行政方的大力支持下，取得了较好的效果，既处理好劳资关系、保护好职工权益，更是稳定职工队伍、促进劳动关系和谐、实现企业健康发展。