本网讯 3月15日，我司召开了主题为“做一个合格的吉香居人”员工行为准则宣贯大会。会议对员工工作中现存的问题进行了指出，对解决办法提出了要求。

会上，公司生产工厂总经理汪维龙对公司近期出现的有关执行力不到位的事件进行了回顾，且以身作则自我处罚，同事件中涉及的相关部门和人员出现的工作过失一并接受了处罚。汪总指出，随着公司的发展，员工的执行力也要进行大幅提升。各级管理人员，在完成工作时要不打折扣、不讲理由、以身作则，起好表率作用，保证公司上下政令畅通。

随后，公司董事长丁文军就《做一个合格的吉香居人》员工准则的内容进行了宣贯，指出了各部门工作中存在的拖沓、执行力不到位等问题。董事长表示，要彻底杜绝公司现存的“你好我好大家好”的弊端文化，做到日事日清，以员工准则为参照进行自省。公司管理队伍更要做到政令畅通、赏罚分明。同时，董事长借用王岐山的一句话：信任不能代表监督，严管就是厚爱，强调建立有效监督机制的重要性，希望公司上下一心，从自己做起，用实际行动践行公司“马上行动”的办事风格，共同为实现吉香居梦而努力。