本网讯 为及时了解新入职员工的思想动态和工作状态，搭建沟通、交流的平台。7月25日，我司召开了第二季度新员工座谈会，公司生产工厂总经理汪维龙、人力资源部总监张廷旭出席了本次座谈会。24个新生面孔齐聚在一起，相互认识，增进彼此的感情，深入了解公司企业文化。

座谈会以轻松的活动开始，新员工以抽签方式分为A、B、C、D四组，每组以话语接龙形式来进行自我介绍，一轮下来加深了彼此间的认识。

互动游戏环节，大家都玩嗨了。“团队造反”的开场游戏一开始就点燃了现场的热情，全体人员排排站，做着与主持人口令相反的动作，随着口令难度的增加，各位选手的动作也是漏洞百出，引得全场笑声一片。接下来的“五毛和一块”、“吸管运输”游戏更是达到了全场的高潮， 大家积极配合、相互协作，拼尽全力维护自己的团队，最后都顺利完成了比赛。

游戏结束之后，公司人力资源部总监张廷旭为现场的新员工做了职场引导。张总监指出在职场上，态度要摆在首位，员工首先要端正自己的工作态度，其次才谈能力……张总监科学的职场引导让现场的新员工受益匪浅，感悟颇深。

随后便是座谈会的重要环节——新员工的回答互动。新员工积极发言，说出自己的困惑和在工作岗位上遇到的问题，张总监逐一记录下来并现场解答。公司欢迎新员工敢于说出问题、勇于指出存在的漏洞，通过现场面对面交流的方式，把新员工提出的意见和建议作记录并及时反馈，切身实际为员工着想，关心员工所关心的。

生产工厂总经理汪维龙听取了新员工的意见并发表了讲话，对新员工的到来表示热烈的欢迎并提出了希望和要求，表示新员工是公司的新生力量，希望能给公司带来不一样的新能量。同时公司给新员工提供公平的晋升机会，也希望员工能和公司共同进步、共同成长。

通过本次座谈会，对新员工今后工作及努力方向有了科学的引导，对未来也更加充满信心。同时，此次座谈会也使新员工更深入地了解公司的企业文化和企业精神，增强了对公司的归属感，也拉近了与公司领导之间的距离，让大家深切地感受到领导对员工的关怀，体会到了员工间的关爱，增强了企业凝聚力。